Propuesta de trabajo para el período 2010-2012

Concluida la regularización de las obligaciones ante los distintos organismos de contralor por la comisión directiva saliente encontramos cimientos sólidos para seguir construyendo. Es nuestra intención continuar con las tareas emprendidas por dicha comisión (la comisión saliente) y realizar la transición paulatina de las funciones.

 

Nuestra tarea se apoyará en dos ejes principales: la profesionalización y promoción laboral del counseling. Ambos procesos necesitarán de acciones específicas y concretas para su operacionalización que seguramente demandarán más de dos años.

 

Esta lista está integrada por once counselors que hemos constituido un equipo de trabajo:

 

 

Integrantes de la comisión actual:

 

Presidente:	María Elsa Salvidio
Vicepresidente:	Graciela Brusca de Ardanaz
Secretario:	Ilda Beatriz Domínguez
Pro-Secretario:	Laura Faus
Tesorero:	Elida Aragusuku
Pro-Tesorero:	Susana Moglia
Vocal 1°	Cristina Román de Arriazu
Vocal 2°	Graciela Vázquez
Vocal 3°	Fabiana Muñoz
Vocal Suplente 1°	Beatriz Marina
Vocal Suplente 2°	Flora Nobile

 

Y nos proponemos trabajar bajo la consigna:

 

La propuesta tiene como OBJETIVO GENERAL trabajar para:

• La profesionalización del Counseling, su posicionamiento, afianzamiento y despliegue
• La promoción del trabajo de los counselors y su inserción en nuevos ámbitos.

 

Sus OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 

1- En el área de GESTIÓN ADMINISTRATIVA, CONTABLE Y PRESUPUESTARIA nos proponemos incrementar los recursos para llevar a cabo proyectos mediante:

• La afiliación de nuevos socios activos y adherentes
• La cobranza de cuotas atrasadas
• La recuperación de ex socios
• La organización de eventos académicos, culturales, recreativos, etc.
• La gestión de otros recursos.

 

2- El área de COMUNICACIÓN estará compuesta por los equipos de:

• PRENSA Y DIFUSIÓN, cuyo objetivo será la búsqueda de espacios de difusión, divulgación y promoción de la profesión y las actividades a realizarse.
• PUBLICACIONES, que se encargará de la producción de la revista, los boletines y otros medios gráficos.
• PÁGINA WEB. Considerando la importancia del sitio web para la difusión, promoción e intercambio de información, continuaremos trabajando en
  su rediseño y actualización permanente, como así también en gestionar la inserción de links en las páginas de otras instituciones.

 

3. En el área de RELACIONES INSTITUCIONALES buscaremos mantener y extender los acuerdos de intercambio y cooperación académica, laboral, etc. con:

• Los Institutos de Formación
• Instituciones y organismos gubernamentales y no gubernamentales nacionales y extranjeros. Asociacion Argentina de Counselors. Propuesta 2010-2012 3

 

4-El área de SERVICIOS INSTITUCIONALES tendrá a su cargo:

• El SERVICIO INSTITUCIONAL de COUNSELING, su regulación, difusión y renovación, como así también la información al público de sus erechos
  como consultantes.
• El EQUIPO DE EMERGENCIAS y CATÁSTROFES, con el que procurará reestablecer su funcionamiento, ampliación, regulación e inserción
• El ASESORAMIENTO LEGAL para resolver cuestiones profesionales que lo requieran
• El ASESORAMIENTO IMPOSITIVO personalizado para los asociados
• El ASESORAMIENTO PROFESIONAL para:
  
  · La realización y presentación de CVs, proyectos, informes, evaluaciones, etc.
  
  · El desarrollo de habilidades de autogestión para la inserción laboral
  
  · Discutir y dirimir cuestiones prácticas del ejercicio profesional y de aquellas que planteen dilemas éticos

 

5-El área de EVENTOS se ocupará de todo lo relacionado con la organización de actividades académicas, culturales, recreativas que nos permitan crear espacios de intercambio personal y profesional entre los counselors y al mismo tiempo, recaudar fondos para financiar proyectos.

 

6. En el área de PROFESIONALIZACIÓN abordaremos puntualmente los siguientes temas:

• ACREDITACIÓN. Es nuestra intención volver a implementar el sistema de acreditación de counselors y supervisores introduciendo las modificaciones necesarias al sistema implementado en el 2005, siguiendo las pautas establecidas en el articulo 2.2, del estatuto, que dice
  que el objetivo de la AAC será “promover la calidad del ejercicio profesional mediante la implementación de un proceso de certificación a
  nivel nacional de aquellos counselors que acrediten experiencia en el rol, formación y supervisión continua”.
  
  Estableceremos los requerimientos necesarios para lograr la acreditación y también brindaremos asesoramiento a tal fin. Vemos la acreditación como un paso previo a otras certificaciones, licencias, matriculas, etc., que puedan implementarse en el futuro.
  
  Convocaremos a los asociados para ratificar o rectificar la decisión de obtener la matricula profesional, ya que en el 2005, en asamblea extraordinaria los asociados votaron por el “no”. Asociacion Argentina de Counselors. Propuesta 2010-2012 4
• la CAPACITACIÓN CONTINUA, mediante cursos, seminarios, jornadas etc. que sean accesibles a todos los asociados y que respondan a necesidades concretas de entrenamiento laboral y desarrollo teóricopráctico.
  • Implementaremos la BIBLIOTECA FÍSICA Y VIRTUAL que incluirá libros, artículos, y trabajos que aporten counselors, estudiantes y
    otros profesionales.
• El Equipo de INVESTIGACIÓN se ocupará de:
  • diseñar, poner en marcha, coordinar, entrenar, asesorar y supervisar proyectos de investigación que sean relevantes para la promoción de la profesión
  • fomentar la documentación del trabajo profesional y brindar asesoramiento.
  • gestionar la obtención de recursos para financiar proyectos de investigación.
• Un grupo de trabajo se centrará en el ASPECTO LEGAL y estudiará la jurisprudencia existente para tratar de instrumentar formas de ajuste al
  marco existente.
  
  Planeamos implementar una metodología de trabajo que incluya:
  • formar grupos de trabajo en cada una de las áreas con la participación de todos los counselors que se acerquen a colaborar.
  • trabajar sobre proyectos concretos con consignas claras, explícitas y con cálculos de plazos y costos.
  • recibir y evaluar todos los proyectos, inquietudes, sugerencias que presenten nuestros pares,

Para finalizar, queremos expresar que nuestras acciones estarán dirigidas a intensificar los esfuerzos por mantener estándares de calidad con el objeto de proteger al público y a todo el cuerpo profesional, ya que es la misión de nuestra asociación ‘velar por el buen desempeño’.

Es también imperioso trabajar para aclarar dudas y confusiones acerca de la práctica de nuestra profesión. Necesitamos comprender y aceptar que
nuestra identidad se está construyendo y que, de una u otra manera, con nuestras acciones la estamos construyendo entre todos.

Esperamos, con la cooperación de nuestros asociados, lograr que nuestra función sea un servicio para ellos y para la sociedad.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 19 de abril de 2010